Britische Humor 25. August. 2008

Der Britische Humor ist zu einem wahren Markenzeichen geworden, auch wenn nicht jeder den Humor versteht oder gar witzig findet.
Was ihn auszeichnet ist, dass er immer zu weit geht und das ist nicht jedermanns Sache.
In der Schweiz bekannt geworden sind die britischen Serien “Spitting Image”, die zerknautschen Handpuppen, und “Fawlty Towers”, eine schlecht geführte Pension an der englischen Südküste und die Gruppe „Monty Python“.

Am bekanntesten aber ist Mr. Bean. Bekannt dafür, dass er kaum etwas sagt, aber durch die Grimassen komisch wirkt. Diese Rolle hat den Schauspieler Rowan Atkinson berühmt gemacht.
Beliebt sind in Großbritannien auch Nachrichtenshows, die auf den ersten Blick wie “echte Nachrichtensendungen” aussehen. Erst beim zweiten Blick merkt man, dass sie nur Show sind. Bei diesen Sendungen sowie in Talk Shows treten auch immer mehr Politiker auf, die gnadenlos durch den Kakao gezogen werden. Auch Geschmackssache, aber es soll wohl beweisen, dass auch Politiker Humor haben.

Pimm’s Sommerdrink 20. Juli. 2008

Pimm’s ist wohl fast so englisch wie die Queen. Jeden Monat gibt’s bei uns neue kleien Überraschungen für unsere Stammgäste. Im Monat Juli war es „Pimm’s“. Da kam in mir als Kontinentaleuropäer die Frage auf: „was ist das?“.

Pimm’s ist ein alkoholische Getränk aus Gin und einer geheimen Gewürtzmischung. Es wurde um 1840 durch James Pimm, dem Besitzer der Oyster Bar in London erfunden.

Pimm’s SOMMERDRINKS:

Pimm’s Classic: 1/4 Pimm’s No.1 - 3/4 Limonade mit Minzenblätter, Zitrusfrüchten, Erdbeeren und eine düne Scheibe Gurke

Pimm’s PimPam: 1/4 Pimm’s No.1 – 3/4 Granatapfelsaft mit Zitrusfrüchten und wenigen Basilikumblättern

Pimm’s Royal: 1/4 Pimm’s No.1 – 3/4 Champagner mit einer Erdbeere im Champagnerglas

Pimm’s Ginger: 1/4 Pimm’s No.1 – 3/4 Gingerale mir Zitrusfrüchten und Minzenblätter

Hotelfilm 21. Juni. 2008

Der neue Hotelfilm des „Renaissance Chancery Court“ ist da:

http://www.youtube.com/watch?v=qCUk5oKqX7I&feature=related

Les Miserables 1. Juni. 2008

LES MISÉRABLES beruht auf der berühmten Romanvorlage von Victor Hugo. Es geht um Liebe, Leben in Freiheit, Ehre und Gerechtigkeit und den Mut sich für seine Überzeugung einzusetzen. Im Mittelpunkt der Handlung steht Jean Valjean, dem es nach langjähriger Haft gelingt, sich eine neue Existenz als Fabrikbesitzer aufzubauen. Von seinem Erzfeind Inspektor Javert weiter verfolgt, führt Valjean sein neues Leben unter falschem Namen. Das Schicksal bringt ihn mit dem verarmten Arbeitermädchen Fantine zusammen, für die er sich verantwortlich fühlt. Als sie stirbt, hinterlässt sie ihre Tochter Cosette, die Valjean aus den Klauen verschlagener Wirtsleute befreit und um die er sich als dann aufopferungsvoll. Doch sein Erzfeind, Inspektor Javert, ist ihm auf den Fersen, bis es in Paris in den Wirren des Juli-Aufstandes von 1832 zu einer tragischen Begegnung kommt.

Les Misérables ist ein Klassiker und auf jedenfall einen Besuch wert.

 

Marriott Assesment Center 29. Mai. 2008

Nun kommt die Geschichte doch noch aufs Papier beziehungsweise ins Digitale Archiv.

Es war ein Mal: klein Christoph. Ok, nun mal im vollen Ernst. Ich habe mich schon vor einiger Zeit beworben für ein Marriott internes „Management Training Programm“. Mitte Mai hatte ich bereits die ersten beiden Schritte, eine Lebenslauf-Überprüfung und ein Telefoninterview mit einem Direktor eines Marriotts, überstanden.
Nun war also Schritt 3, ein Assesment Day, an der Reihe. Um 09 Uhr ging es im Marriott Hauptquartier in London los. Alle standen sie da unten im Eingang und warteten, der Eine ängstlich, der Andere aufgeregt und der Dritte selbst überzogen, ja schon fast selbst verliebt und ich irgendwo mitten drin mit dem Gedanken „Wird schon werden“.

Oben angekommen, wurden die 80 Teilnehmer in Gruppen aufgeteilt und jeder musst über sich selbst eine Präsentation vorbereiten und anschliessen vor der Gruppe vortragen. Anschliessend kamen alle zusammen und wir mussten eine Art Intelligenztest ausfüllen. Der Rest des Tages bestand mehrheitlich aus Gruppenarbeiten, in welchen die HR-Leute unser sozialen Fähigkeiten testen wollten.

Den Tag hatte ich anscheinend gut gemeistert, kam doch eine Woche später ein Gratulations-Email und ich wurde einem Hotel zum letzten Schritt, dem Bewerbungsgespräch zugeteilt.

Martin zu Besuch 29. Mai. 2008

Martin, ein Freund aus Luzern war der Nächste. Donnerstag am Flughafen LHR abgeholt, ging’s direkt in die Stadt um Musicaltickets zu kaufen. Wo wir zum erstaunen auf Schweizer deutsch bedient wurden. Wir entschieden uns für „Les Miserables“ am selben Abend (Geheimtipp: Discount Tickets sind meistens von MO-DO erhältlich). Vor dem Musical ging es noch zum Sushi essen, da Martin ein absoluter Japan-Fan ist und nicht zuletzt auch ich sehr gerne Sushi hab.

Ich wollte schon lange nach Hamsted Heath, einer der grössten und schönsten Parks im Norden von London gelegen. Also beschlossen wir am nächsten Tag bei Sonnenschein in den Norden zu fahren. Natürlich konnten wir es nicht lassen auf dem Weg noch einen kurzen Halt in Camden zu machen, der Camden-Market ist IMMER einen Besuch wert. Am Freitagabend waren wir in meiner Lieblings Restaurantkette, dem Wagamama (jetzt übrigens auch in Winterthur und bald auch in Zürich) und haben den Tag dann anschliessend noch mit ein Paar Drinks ausklingen lassen.

Herzlichen Dank für den Besuch!

 

Betti & Annina zu Besuch 27. Mai. 2008

Mai war der Besuchs Monat, alle die netten Leute aus der Schweiz entschieden sich wohl plötzlich im Mai nach London zu reisen. Die erste war Bettina & Annina aus Luzern. Die Zwei haben südlich der Themse im neueröffneten „Travellodge“ Hotel übernachtet. Bevor ich nach London gezogen bin, war es für mich und Bettina Pflicht mindestens ein Mal pro Jahr ein Weekend in London zu verbringen. Da es Anninas erster Besuch in London war, haben wir neben den ausgedehnten Shoppingtouren auch noch die wichtigsten Sehenswürdigkeiten von London besucht und mir ist wieder ausgefallen wie schön London sein kann.

Leaving Drink Culture 17. April. 2008

Abschiedspartys obwohl sich das Wort eigentlich nicht wirklich ins Deutsche übersetzten lässt, denn dazu gehört schon eine gewisse englische Tradition und Kultur.

Leaving Drinks gibt’s bei uns mindestens Monatlich, ich denke wenn man an allen Partys dabei sein möchte, dann müsste man sich doch schon öfter Mal krank melden im Hotel. Bei über 300 Mitarbeitern ist ein ständiger Wechsel vorgegeben.

Die Leavingdrinks beginnen meistens um 18 Uhr und dauern bis früh in den Morgen. Meistens trifft man das ganz Hotel an solchen Drinks, so sind die Anlässe nicht nur was für die „Gehenden“ sondern auch für die „Bleibenden“.

Umzug 5. April. 2008

Wie die meisten von euch sicher schon mitbekommen haben, bin ich Anfangs April umgezogen. Näher ans Stadtzentrum, nach East Dullwich (Denmark Hill). Der Vorort von London liegt im Südosten von London, von hier aus benötige ich ca. 30 min. bis in Hotel.

Ich wohne nun mit einem Franzosen, einer Tschechin und einem Deutschen zusammen. Thomas aus Deutschland arbeitet mit mir an der Reception, Teddy aus Frankreich arbeitet bei uns im Gourmetrestaurant und Jana arbeitete früher bei uns im Hotel.

Der Umzug war lustig, mussten doch alle meine Sachen in einen kleinen Seat Ibiza passen und ihr werdet staunen mit der Hilfe von Simon (Arbeitskollegen) habe wir es geschafft und sind schon 20 Minuten später vor der neuen Haustüre angekommen – Verlust: eine Nachttischlampe aus Glas

Englische Kinder 25. März. 2008

 

Wer früher meine Flims Times bereits gelesen hat, hat sicher realisiert, wie sehr ich die englischen Kinder liebe. Zu dieser zeit habe ich ja gedacht, die sind nur so unanständig, rücksichtslos, schlecht erzogen und laut wenn die in den Ferien sind. Viele Nationalitäten zeigen sich ja in den Ferien (im speziellen in Gruppen) nicht von der besten Seite.

Nun wurde ich jedoch eines besseren belehrt. Den die Kinder hier in London benehmen sich überhaupt nicht anders als in Flims. Die Ursache dafür ist wohl im englischen Paarungsverhalten zu suche. Die Durchschnitts Mutter in diesem Land dürfte so zwischen 18 und 25 Jahre alt sein, also selbst noch nicht 100% erwachsen. Wie sollen diese Mütter ihren Kindern Manieren, rücksichtsvolles Handeln, sozial korrektes Verhalten und Anstand beibringen, haben sie diese Fähigkeiten doch selbst noch nicht voll vollumfänglich entwickelt.